在山西吕梁，社保基数为6000元的情况下，个人每月可以领取的养老金大致在480元至720元之间，具体金额取决于缴费年限和当地政策。 医疗保险个人账户每月也会有一定金额的返还。以下是详细解析：
- 1.养老保险待遇计算：基础养老金：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。假设吕梁上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为15年，那么基础养老金约为750元。个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额/计发月数。假设个人每月缴费比例为8%，那么每月缴费为480元，15年累计缴费为86400元。计发月数一般为139个月，因此个人账户养老金约为622元。总养老金：将基础养老金和个人账户养老金相加，总养老金约为1372元。但由于个人缴费部分会分摊到每月，实际每月领取的养老金约为480元至720元。
- 2.医疗保险个人账户返还：返还比例：医疗保险个人账户的返还比例一般为缴费基数的3%左右。6000元基数的情况下，每月约有180元返还到个人账户。这部分资金可以用于支付医疗费用或在定点药店购买药品。
- 3.其他社保待遇：失业保险：失业保险金的领取金额与缴费年限有关，一般为当地最低工资标准的70%至90%。假设吕梁最低工资标准为1700元，那么每月可领取的失业保险金约为1190元至1530元。工伤保险：工伤保险的待遇根据工伤等级和伤残程度确定，具体金额需根据实际情况计算。生育保险：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据当地政策和个人情况确定。
- 4.缴费年限和基数的影响：缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。例如，缴费年限为20年，基础养老金将增加25%。缴费基数：缴费基数越高，个人账户储存额也会增加，从而提高个人账户养老金的领取金额。
在山西吕梁，社保基数为6000元的情况下，个人每月可以领取的养老金大致在480元至720元之间，同时医疗保险个人账户每月也会有一定金额的返还。缴费年限和基数的不同会对最终待遇产生显著影响，建议根据自身情况合理规划社保缴费。
