离职后当月医保已交，参保状态依然有效。

在职期间，医疗保险通常由雇主和员工共同缴纳。一旦离职，个人的医疗保险状态可能会发生变化。关键在于当月的医疗保险是否已经缴纳。如果在离职前，当月的医疗保险费用已经由雇主或个人支付，那么即使离职，个人的医疗保险参保状态在当月仍然有效。

1. 医保缴纳时间点： 医疗保险费用通常按月缴纳，如果在离职前已经完成了当月的医保缴费，那么无论是否在职，当月的医保权益是不受影响的。

2. 医保参保状态： 参保状态是指个人是否在医疗保险体系中拥有有效的保险记录。即使离职，只要当月医保已缴纳，个人的参保状态在当月不会改变，依然可以享受医保待遇。

3. 次月医保续保： 需要注意的是，离职后次月的医保状态将取决于个人是否及时续保。如果个人没有在次月及时缴纳医保费用，那么次月的医保参保状态将失效，无法享受医保待遇。

4. 个人医保账户： 个人医保账户中的余额在离职后仍然属于个人，不会因为离职而消失。个人可以在需要时使用医保账户中的余额支付医疗费用。

离职后当月医保已交，参保状态依然有效。为了确保个人医疗保险的连续性，建议在离职后及时了解当地的医保政策，并根据需要及时续保，以避免医保参保状态的中断。