根据2023年武汉生育保险政策，男职工生育保险报销标准如下：

一、一次性生育补贴

1. 适用条件

   • 配偶生育或因病理原因流产，且男职工所在单位已连续缴纳生育保险费满10个月以上；

   • 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2. 补贴标准

   • 流产：200元；

   • 顺产：1200元；

   • 难产或多胞胎生育：根据多胞胎数量增加，每多生育1个婴儿增加200元（例如2个婴儿为1400元，3个为1600元等）。

3. 所需材料

   • 基础材料：身份证、结婚证、生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单、就医证卡、原始发票；

   • 补充说明：配偶户籍所在地街道证明（无工作单位且无固定收入来源）。

二、生育津贴（配偶享受）

1. 计算标准

   • 以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数，除以30天再乘以产假天数；

   • 例如：武昌某职工月均工资9000元，顺产128天，则津贴为9000÷30×128=34133元。

2. 待遇范围

   • 包含女职工产假期间的基本工资、奖金及福利费，单位按实际工资与应发工资差额补足。

三、其他注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需连续缴纳生育保险费满12个月（2018年8月1日前按实际缴费月数计算）；

• 报销流程 ：男职工持相关材料至单位社保经办机构办理申领手续，审核通过后领取补贴。

以上标准综合了2023年最新政策文件，确保与现行规定一致。