​​《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议正式通过，并于2002年5月1日起施行。​​此后历经四次修正（2011年、2016年、2017年、2018年），最新版本为2018年12月29日修订版。该法的核心目标是​​预防职业病危害、保障劳动者健康权益​​，是我国职业健康领域的基础性法律。

1. ​​立法背景与意义​​
   职业病防治法的出台填补了我国职业卫生法律空白，首次以专门法形式明确用人单位防治责任，将“预防为主、防治结合”写入总则，强调从源头控制职业病危害。

2. ​​关键时间节点​​

   • ​​2001年10月27日​​：法律通过，确立基本框架。
   • ​​2002年5月1日​​：正式实施，配套标准同步生效。
   • ​​四次修正​​：2011年调整监管职责分工，2016年强化安全生产责任，2017年简化行政审批，2018年适应机构改革调整部门职能。

3. ​​核心内容亮点​​

   • 要求用人单位提供符合职业卫生标准的工作环境。
   • 规定劳动者享有职业健康检查、职业病诊断与治疗等权利。
   • 建立职业病分类目录制度（现行10类132种）。

4. ​​实际应用与影响​​
   法律实施后，企业需依法配备防护设施、定期检测危害因素，并承担职业病患者的医疗和生活保障责任。近年来，尘肺病、职业性噪声聋等防治成效显著，但新兴行业职业危害仍需持续关注。

​​提示​​：劳动者应主动了解岗位危害因素，积极参与职业健康培训，用人单位则需定期更新防护措施，共同筑牢职业健康防线。