《职业病防治法》2024年修订是中华人民共和国第18号令，该修订于2024年3月15日正式发布，标志着中国在职业病防治领域迈出了重要一步。此次修订不仅强化了用人单位的主体责任，还进一步完善了职业病预防、诊断、治疗和保障等方面的规定，旨在更好地保护劳动者健康权益。
修订的五大关键亮点包括：
- 1.强化用人单位主体责任修订后的法律明确要求用人单位建立健全职业病防治责任制，设立专门机构或人员负责职业病防治工作，并定期开展职业病危害因素检测和评价。这一举措旨在从源头上减少职业病发生，确保劳动者在安全健康的环境中工作。
- 2.完善职业病诊断与鉴定制度修订加强了对职业病诊断与鉴定过程的规范，明确了诊断机构的资质要求和工作流程，确保诊断结果的科学性和公正性。简化了鉴定程序，缩短了鉴定时间，提高了职业病认定的效率。
- 3.加强职业健康监护法律要求用人单位为劳动者提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。这一措施有助于及时发现和处理职业健康问题，保障劳动者的身体健康。
- 4.提升职业病保障水平修订提高了职业病患者的医疗和生活保障水平，明确了职业病患者的治疗费用由工伤保险和用人单位共同承担，并规定了相应的救助措施，确保患者能够得到及时有效的治疗。
- 5.加大违法处罚力度为了有效遏制职业病防治领域的违法行为，修订加大了对违法用人单位的处罚力度，增加了罚款金额和处罚种类，并对严重违法行为实行行业禁入。这一措施将有效震慑违法行为，推动职业病防治工作的落实。
总结
《职业病防治法》2024年修订的第18号令是中国职业病防治工作的重要里程碑。通过强化用人单位责任、完善诊断鉴定制度、加强健康监护、提升保障水平和加大处罚力度等多方面的改进，法律为劳动者提供了更为全面和有效的保护。这不仅有助于减少职业病的发生，还将进一步推动中国职业健康事业的发展，为构建和谐、安全的工作环境奠定坚实基础。
