《中华人民共和国职业病防治法》的第四次修正于 2018年12月29日 由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。该修正旨在适应国家机构改革需要，进一步完善职业病防治体系。
补充说明：
实施时间
虽然该法最早于2002年5月1日实施，但自2018年修正后，最新版本仍为现行有效法律。
法律修订历程
该法自2001年通过后，共经历了四次修正，包括2011、2016、2017年的三次修正，以及2018年的第四次修正。
2024年宣传周主题
2024年4月25日至5月1日是第22个职业病防治法宣传周，主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。
如需进一步了解具体条款或修正内容，可参考全国人大常委会官网或权威法律数据库。
2025年日喀则市灵活就业人员缴纳医保可通过线上小程序、银行APP或线下社保窗口 办理，缴费标准分为220元/400元两档，部分特殊群体可享财政全额或定额补贴。 具体缴费方式 ： 线上渠道 微信搜索“西藏医保”小程序完成参保登记和缴费 农业银行、微信、支付宝等平台扫码缴费 线下办理 持身份证到当地税务机关或社保局窗口办理 注意事项 ：
线上或线下 根据2025年云南省灵活就业人员医保缴费政策，缴费方式分为线上和线下两种模式，具体如下： 一、缴费标准 月缴费基数 以2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（7177元）为基准，最低缴费标准为社平工资的60%，即4306元/月。 缴费金额 普通灵活就业人员 ：月缴费4306元，年累计约5167元。 参加生育保险的灵活就业人员 ：月缴费5628.72元，年累计约6754元。
2025年云南临沧灵活就业医保缴费方式灵活多样，支持线上自主缴费或线下窗口办理，缴费标准分为在职人员（约4788.48元/年）和退休人员（120元/年），需注意特殊人群需线下核定后再缴费。 缴费对象与标准 灵活就业人员包括无雇工个体工商户、非全日制从业人员等。在职人员按全市社平工资60%的8%缴纳基本医保（约324.29元/月），外加大病保险96元/年
《职业病防治法》2024年最新修订版于2024年5月1日正式实施 ，延续了“预防为主、防治结合”的核心原则，重点强化了用人单位责任和劳动者健康权益保障。以下是关键内容解析： 适用范围与定义 明确适用于企业、事业单位等用人单位的劳动者，职业病界定为因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素引发的疾病。 预防性制度要求 新建或改建可能产生职业病危害的项目，需在可行性论证阶段提交职业病危害预评价报告
中国职业病防治法于2002年5月1日 正式实施，这是中国首部专门针对职业病预防、控制和保障劳动者健康权益的综合性法律。关键亮点 包括：明确用人单位责任、规范职业病诊断流程、强化劳动者权益保护，并推动建立职业病防治体系。 立法背景与意义 随着工业化进程加快，职业病问题日益突出。该法的实施填补了法律空白，标志着中国职业病防治进入法治化阶段，为劳动者健康提供法律保障。 核心内容
医保缴费并非全部进入个人账户，具体分为以下两部分： 一、医保缴费的构成 单位缴费 单位缴纳的医保费用主要用于建立统筹基金，用于支付住院费用等大额医疗费用，属于医保的共济性资金。 个人缴费 个人缴纳的医保费用（通常为工资的2%）直接进入个人账户，用于门诊、药店购药等小额医疗费用。 二、个人账户的资金使用规则 门诊和药店费用 ：个人账户资金可支付门诊、药店购药等符合规定的费用。 住院费用
医保缴费可以用个人账户，但需满足一定条件。根据现行政策，职工医保个人账户资金可用于本人及其近亲属缴纳居民医保费用。具体而言，医保个人账户的资金可以用于支付配偶、父母、子女、兄弟姐妹等近亲属的居民医保参保费用，体现了医保个人账户的共济功能。 一、医保个人账户的使用范围 本人使用 ：医保个人账户内的资金可用于支付本人医疗费用，包括门诊、住院、药品等费用。 近亲属使用
个人缴费2%，单位缴费7% 医保缴费中进入个人账户的比例和金额因参保类型和地区政策不同而有所差异，具体如下： 一、职工基本医疗保险 个人账户划入比例 在职职工 ：个人缴纳的基本医疗保险费按本人参保缴费基数的2%计入个人账户，单位缴纳的7%全部计入统筹基金。 灵活就业人员 ：与在职职工相同，按缴费基数的2%计入个人账户。 实际到账金额示例 若某职工医保缴费基数为6000元： 个人缴费部分
德阳医保在成都华西医院放化疗的报销比例及相关政策如下： 一、报销比例标准 住院报销比例 普通医保 ：75% 新型农村合作医疗（新农合） ：与市级退休医保比例一致，75% 门诊特殊疾病报销 若患者为门诊特殊疾病（如肿瘤门诊化疗），放疗的报销比例约为 72.5% ，且可办理门诊特病，进一步降低自费比例 二、报销范围与限制 报销项目 包括药费、拍片、化验、理疗等常规项目
宜宾医保在东莞的报销比例根据医疗机构等级有所不同，具体如下： 报销比例 一级医院 ：起付标准为700元，70岁以上老年人报销比例为55%，学生/儿童为60%，其他城乡居民为55%，职工医保（普通住院）为85%-95%。 二级医院 ：起付标准为500元，70岁以上老年人报销比例为50%，学生/儿童为55%，其他城乡居民为50%，职工医保（普通住院）为83%-88%。 三级医院 ：起付标准为500元
河北省医保缴费截止日期为2024年12月28日 。 2025年度城乡居民医保缴费时间 集中征缴期 ：2024年9月1日至2024年12月28日。 9-11月 ：每月1日至25日。 12月 ：1日至28日。 2025年4月至6月的缴费时间优化调整 4月 ：1日至25日，27日至30日（26日因税务系统升级暂停）。 5月 ：1日至31日。 6月 ：1日至30日。 缴费标准 个人缴费
《中华人民共和国职业病防治法》自2001年首次颁布以来，历经四次修订 （2011年、2016年、2017年、2018年），最新版本为2018年修订版 ，旨在持续完善职业病防护体系，保障劳动者权益。 首次立法与实施 该法于2001年10月27日通过，2002年5月1日正式生效，奠定了我国职业病防治的法律基础，明确“预防为主、防治结合”原则。 四次关键修订 2011年修正 ：强化用人单位责任
《职业病防治法》第七次修订尚未正式公布 ，截至2025年4月23日，最新修订版本仍为2018年12月29日的第四次修正。但根据国家卫健委2021年提案答复函，该法已启动全面修订前期工作，且2025年课件资料显示修订内容涉及诊断标准、职业病范围扩展等，可能预示第七次修订正在推进中。 当前法律版本 ：2018年第四次修正是目前生效版本
四次 《中华人民共和国职业病防治法》自2001年通过后，共经历了 四次修订 ，具体如下： 2011年修正 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定，对职业病防治法进行了第一次修正，主要调整了职业病分类和目录等内容。 2016年修正 2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过修正案，新增了职业病防治的专项规划、职业健康检查等条款
《职业病防治法》2024年修订是中华人民共和国第18号令 ，该修订于2024年3月15日正式发布，标志着中国在职业病防治领域迈出了重要一步。此次修订不仅强化了用人单位的主体责任，还进一步完善了职业病预防、诊断、治疗和保障等方面的规定，旨在更好地保护劳动者健康权益。 修订的五大关键亮点包括： 1.强化用人单位主体责任修订后的法律明确要求用人单位建立健全职业病防治责任制
《中华人民共和国职业病防治法》的最新修订时间为 2018年12月29日 ，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。该修订自2019年1月1日起施行。 补充说明： 修订历程 该法自2001年首次通过后，共经历了四次修正，包括2011年、2016年和2017年的三次修正，以及2018年的第四次修正。 法律条款调整 2018年修订新增了职业病分类和目录的制定机制
最新修订的《中华人民共和国职业病防治法》已于2024年11月5日正式施行，此次修订强化了用人单位责任、扩大了职业病目录范围，并新增了数字化健康管理要求，标志着我国职业健康保护进入新阶段。 核心修订内容 本次修订重点包括：明确用人单位需建立职业健康档案电子化系统，将新兴行业（如互联网从业者的颈椎病、心理压力等）纳入职业病目录，并加大对违法企业的处罚力度，罚款上限提高至原标准的3倍。 实施影响与意义
2024年11月25日 新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于 2024年11月25日 通过，并自 2024年11月25日起施行 。该修订旨在优化职业健康监管体系，强化企业责任，并完善诊断与鉴定流程
《职业病防治法》最近一次修订于2021年12月24日通过，2022年1月1日起正式施行。 此次修订聚焦 扩大职业病目录范围、强化用人单位主体责任、完善劳动者权益保障机制 三大亮点，进一步适应新时代职业健康需求。 分点展开修订核心内容： 新增职业病种类 将 肌肉骨骼疾病（如职业性腰背痛）、心理精神障碍（如职业性抑郁症） 等现代职业高发疾病纳入目录
《中华人民共和国职业病防治法》的修订历程如下： 首次通过与实施时间 该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。 主要修订时间 最近一次修订发生在2018年12月29日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。此次修订自2019年1月1日起施行。 其他修正情况 该法在2011年和2016年曾两次修正
