根据2024年徐州市生育保险最新政策，生育津贴及相关补助标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中，正常产假为90天（含产前检查15天）。

2. 假期天数调整

   • 独生子女假 ：增加35天

   • 晚育假 ：增加15天

   • 难产 （剖宫产/Ⅲ度会阴破裂）：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产假 ：

     • 不足2个月：15天

     • 不足4个月：30天

     • 4个月以上：42天

     • 7个月以上死胎/早产：75天。

二、生育津贴申领条件

1. 缴费要求

   用人单位需连续足额缴纳生育保险费满10个月（灵活就业人员需连续缴费满12个月）。

2. 其他条件

   • 符合国家和江苏省计划生育政策规定。

三、生育津贴发放方式

• 直接发放至个人账户 ：2025年2月起，生育津贴将直接转入职工个人社保卡银行账户，简化流程并保障资金安全。

四、其他相关补贴

1. 一次性营养补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

2. 产前检查费用报销

   • 定额补助：3-7个月流产300元，7个月以上400元。

3. 分娩医疗费用报销

   • 定额标准：一级医院3000元/人，二级4200元/人，三级6000元/人。

五、申领材料

需提交《徐州市职工生育保险待遇申请表》、身份证、《出生医学证明》等材料，通过医保经办机构办理。

六、注意事项

• 若生育行为发生在2024年政策调整前，需参考2022年9月7日前的政策执行。

• 所有补贴均以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，职工个人无需承担。

以上信息综合了徐州市医疗保障局及相关部门发布的政策文件，确保权威性和时效性。