生育津贴男方可以申请的有陪产假津贴、护理津贴以及部分地区特有的男方生育保险金。这些津贴旨在减轻家庭负担，鼓励男性积极参与育儿过程。以下是详细的介绍：

1. 1.陪产假津贴：定义与目的：陪产假津贴是提供给男性职工在妻子生育期间享受带薪休假的经济补偿。其目的是为了鼓励父亲在新生儿出生时能够陪伴在侧，提供必要的支持。申请条件：通常情况下，男性职工需要提供结婚证、妻子的出院小结以及孩子的出生证明等材料。不同地区的具体要求可能有所不同，建议提前咨询当地社保部门。津贴金额与期限：陪产假津贴的金额一般是按照职工的平均工资计算，休假期限则根据各地政策有所不同，通常为7到15天不等。
2. 2.护理津贴：定义与目的：护理津贴是提供给男性职工在妻子生育后需要照顾母婴期间的经济补偿。其目的是为了帮助家庭分担因生育带来的额外经济负担。申请条件：男性职工需要提供妻子的出院小结、孩子的出生证明以及相关的医疗费用发票等材料。部分地区可能还需要提供单位开具的证明。津贴金额与期限：护理津贴的金额和期限也因地区而异，一般为几天到几周不等，金额则根据职工的平均工资或固定金额计算。
3. 3.男方生育保险金：定义与目的：部分地区为男性职工设立了专门的生育保险金，以补偿其在妻子生育过程中可能产生的额外费用。申请条件：申请男方生育保险金通常需要提供结婚证、妻子的生育证明、孩子的出生证明以及相关的医疗费用发票等。部分地区可能还会有其他特定的要求。津贴金额：男方生育保险金的金额根据各地政策有所不同，一般为一次性支付，金额从几百元到几千元不等。

男方在妻子生育期间可以申请的生育津贴主要包括陪产假津贴、护理津贴以及部分地区特有的男方生育保险金。这些津贴不仅能够减轻家庭的经济负担，还能鼓励男性更多地参与到育儿过程中，促进家庭和谐与社会进步。申请这些津贴时，建议提前了解当地的具体政策和所需材料，以便顺利获得相应的经济补偿。