​​生育险已与职工基本医疗保险合并实施，但并非取消生育保险，而是通过“四统一、两确保”实现管理层面的一体化，参保人待遇不变且手续简化。​​合并后，生育保险基金并入医保基金统一征缴，个人仍无需缴费，生育医疗费用和津贴仍按原标准支付，同时提升了基金共济能力和管理效率。

1. ​​合并的核心内容​​
   两险合并遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”原则，具体表现为：统一参保登记（职工医保参保人自动纳入生育险）、统一基金征缴（按两险原费率之和确定新医保费率）、统一医疗服务管理（执行医保目录和结算规则）、统一经办服务（医保机构一站式办理）。

2. ​​对职工的实际影响​​
   合并后，生育津贴和医疗费用报销权益不受影响，资金改由医保基金支付。例如，产检费用按人头付费，住院分娩纳入病种付费，报销流程更便捷。用人单位缴费比例合并计算，但个人缴费比例未增加。

3. ​​政策优化亮点​​
   通过合并，小微企业参保门槛降低，灵活就业人员参保渠道拓宽；医保智能监控系统强化了对生育医疗服务的审核，减少不合理支出；费率动态调整机制确保基金长期可持续。

​​提示​​：各地具体实施细则可能略有差异，建议通过当地医保局官网或12345热线查询最新政策。