‌男方生育津贴领取标准主要取决于参保情况和当地政策，通常要求男方正常缴纳生育保险满一定期限（如12个月），并在配偶生育时符合申领条件。关键亮点包括：参保要求、申领时限、津贴金额计算方式等。‌

1. ‌参保要求‌
   男方需在配偶生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区可能要求6个月或更短），且生育时保险处于正常缴费状态。若中途断缴或未达时限，可能无法申领。

2. ‌申领条件‌

   • 配偶未就业或未参保生育保险，且生育符合计划生育政策（如持有准生证）。
   • 部分地区允许男方申领陪产假津贴，需提供结婚证、出生证明等材料。

3. ‌津贴金额与计算方式‌
   津贴通常按男方所在单位上年度职工月平均工资或当地社会平均工资的一定比例发放，如30天产假津贴。具体金额因地区而异，例如：

   • 上海：按配偶生育当月男方单位人均缴费基数÷30×陪产假天数（通常10天）。
   • 广东：按当地规定的固定标准发放一次性补助。

4. ‌申领流程与时限‌

   • 需在生育后3-6个月内（各地不同）提交材料，包括身份证、生育证明、配偶未就业证明等。
   • 通过单位或社保经办机构申请，审核通过后津贴直接打入个人账户。

‌总结‌：男方生育津贴的领取需提前确认参保时长和当地政策，及时准备材料并申请。建议直接咨询当地社保部门或单位HR获取最新细则，避免错过申领期限。