石家庄生育津贴的领取标准及规定如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   • 单位需为职工参加生育保险且连续足额缴费满10个月（含当月）。

   • 灵活就业人员需以灵活就业身份参保并缴费满10个月。

2. 生育合规性

   • 需符合国家和河北省计划生育政策，违反政策无法申领。

二、计发标准

1. 计算基数

   • 以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   • 若单位上年度职工月平均工资高于市全口径城镇单位就业人员月平均工资，则按市全口径标准计算。

2. 假期天数

   • 正常生育 ：顺产98天，剖宫产113天（含难产）。

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

   • 流产情况 ：

     • 怀孕未满4个月流产：15天

     • 怀孕满4个月流产：42天。

三、计算示例

• 单位案例 ：某单位上年度职工月平均工资为8000元，小张顺产98天。 $$\text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 98 \approx 26133.33 \text{元}$$。

四、申领流程

1. 材料准备

   • 需提供身份证、生育证明、单位缴费证明等材料。

2. 申请时限

   • 用人单位需在职工生育或手术后12个月内提交申请。

3. 审核与发放

   • 社保机构审核通过后，生育津贴将拨付至单位账户，再由单位发放给职工。

五、其他注意事项

• 税收优惠 ：3岁以下婴幼儿家庭，每个婴幼儿每月可享受1000元个税扣除。

• 灵活就业人员 ：按石家庄市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算。

以上信息综合了2025年最新政策及过往规定，确保覆盖当前生育津贴的领取标准及流程。