根据我国现行法律规定，职工医保和养老保险的缴纳有明确要求，具体分析如下：

一、职工医保与养老保险的关联性

1. 法律强制要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工必须同时参加基本养老保险和基本医疗保险，且需由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。这一规定确保职工在退休后既能获得养老金，也能享受医疗保障。

2. 无雇工群体的特殊规定

   对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员等灵活就业人员，法律允许其 单独参加基本养老保险 （需个人缴费），但 职工医保仍需与养老保险一并缴纳 ，不存在单独缴纳的可能性。

二、地区政策差异

1. 灵活就业人员参保政策

   • 部分地区允许灵活就业人员单独缴纳职工医保，但需同时缴纳职工养老保险；

   • 其他地区则要求两者必须捆绑缴纳，无法单独选择。

2. 城乡居民医保的独立性

   城乡居民养老保险和医疗保险是独立险种，允许个人单独参保，与职工社保体系无关。

三、其他相关说明

• 失业人员医保缴纳 ：若失业，职工医保可通过失业金代缴（需满足领取条件）；

• 单位责任 ：用人单位必须为员工购买“五险”，无法仅购买其中一项。

建议 ：具体参保方式需以当地最新政策为准，建议咨询当地社保部门或人力资源机构，避免因政策差异影响权益。