职工医保的账户余额 不包含单位缴费部分 ，具体说明如下：
一、医保账户结构
职工医保账户分为 统筹账户 和 个人账户 两部分：
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个人账户 ：仅包含职工个人缴纳的2%（按工资基数计算）和单位缴费中划入的1%-3.4%（具体比例因年龄和地区不同）；
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统筹账户 ：包含单位缴费的6%-10%（如上海为9%+2%地方附加）和财政补贴，用于支付门诊、住院等大额医疗费用。
二、单位缴费的去向
单位缴纳的医保费用不直接进入个人账户，而是进入 统筹基金 ，用于以下用途：
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报销门诊、住院等符合规定的医疗费用；
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支持医保药品、诊疗项目的报销；
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养老、失业、工伤等保障支出。
三、个人账户金额计算示例
假设某职工月工资为10000元：
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单位缴费 ：800元（8%比例）；
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个人缴费 ：200元（2%比例）；
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划入个人账户 ：800元 * 30%（部分地区统一比例）= 240元；
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划入统筹账户 ：800元 * 70% = 560元。
四、常见误区说明
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余额计算错误 ：部分职工误以为单位缴费直接进入个人账户，实际仅为个人缴费部分的3.4%-3.9%（45岁以上）或3.2%-3.4%（45岁以下）；
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缴费档次影响 ：低缴费档次可能导致个人账户金额较低，但单位缴费仍按比例计入统筹基金。
五、查询方式
可通过以下方式确认单位缴费情况：
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工资条 ：查看医保扣款金额反推单位缴费总额；
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线上平台 ：通过当地社保查询系统（如支付宝市民中心）查看缴费明细。
职工医保个人账户仅包含个人缴费及单位缴费的指定比例部分，单位缴费全额进入统筹基金，不直接增加个人账户余额。
