​​医保个人缴费和单位缴费通常可以合并计算，但需满足特定条件​​。​​关键点​​：①职工医保的灵活就业缴费与单位缴费属于同一体系，年限和金额可累计；②居民医保与职工医保属于不同制度，缴费年限无法合并；③退休时需满足职工医保最低缴费年限（如男25年/女20年）才能享受终身待遇。

1. ​​职工医保体系内的合并​​
   以灵活就业身份缴纳的职工医保与单位缴纳的职工医保属于同一制度，缴费年限和个人账户余额可自动累计。例如，个人先以灵活就业身份缴费5年，后由单位缴费10年，退休时合计15年，若当地要求满15年即可享受终身医保待遇。

2. ​​居民医保与职工医保的差异​​
   居民医保按年缴费，不累计年限，且与职工医保制度独立。若同时参加过两种医保，退休时仅职工医保缴费年限有效，居民医保账户余额可转入职工医保个人账户，但年限不合并。

3. ​​退休时的合并规则​​
   退休前需确认职工医保缴费是否达标。若不足年限，可选择一次性补缴或转为居民医保（待遇较低）。多地参保的职工医保年限可合并计算，但需通过社保转移手续归集到退休地。

​​提示​​：跨地区或跨制度参保时，建议通过“国家社会保险公共服务平台”提前规划，避免退休时因年限不足影响待遇。职工医保保障更全面，优先维持其连续性。