职工医保并不一定要交社保才有的，但通常情况下，职工医保是社保的一部分，通过单位缴纳社保时一并缴纳。具体情况如下：

1. 1.职工医保与社保的关系：职工医保是社保的一部分：在我国，职工医保通常指的是城镇职工基本医疗保险，它是社会保险（社保）的五大险种之一。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。大多数职工在缴纳社保时，就已经包含了职工医保。单独缴纳职工医保的情况：在一些特殊情况下，例如个体工商户、灵活就业人员等，可以单独参加职工医保，而不一定要缴纳其他社保项目。不过，这种情况相对较少，且各地政策可能有所不同。
2. 2.单位缴纳与个人缴纳的区别：单位缴纳：对于在职职工，职工医保一般由单位负责缴纳一部分，个人承担一部分。单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。这种方式下，职工医保是社保的一部分。个人缴纳：如果个人选择以灵活就业人员身份参加职工医保，则需要自行承担全部费用。这种情况下，虽然也是职工医保，但与社保的其他险种是分开的。
3. 3.不同地区的政策差异：政策差异：不同地区对于职工医保的政策可能存在差异。例如，有些地区允许灵活就业人员单独参加职工医保，而有些地区则要求必须同时参加其他社保项目。具体情况需要参考当地的政策规定。缴费比例和待遇：无论是单位缴纳还是个人缴纳，职工医保的缴费比例和待遇也会有所不同。通常情况下，单位缴纳的职工医保待遇会优于个人缴纳的。
4. 4.职工医保的优势：报销比例高：职工医保的报销比例通常较高，能够有效减轻职工的医疗负担。覆盖面广：职工医保覆盖的范围较广，包括住院、门诊、特殊病种等，能够满足职工的基本医疗需求。连续性保障：职工医保的缴费年限可以累计，达到一定年限后可以享受退休后的医保待遇，提供长期的医疗保障。

总结来说，职工医保通常是社保的一部分，通过单位缴纳社保时一并缴纳。但在某些特殊情况下，个人也可以单独参加职工医保。不同地区的政策可能有所不同，具体情况需要参考当地的规定。无论如何，职工医保为职工提供了重要的医疗保障，是社会保障体系中的重要组成部分。