​​广东佛山生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。​​ 其中，​​顺产基础产假为178天​​（含广东省80天奖励假），难产增加30天，多胞胎每多一胎加15天。​​津贴由单位先行垫付​​，最终由医保经办机构拨付，且​​高于原工资标准的部分需补发给职工​​。

1. ​​计算基数​​：以职工生育时所在单位上年度职工月平均工资为准。若单位为新参保，则按本年度月平均工资计算。例如：单位月均工资6000元，顺产生育津贴为6000÷30×178=35600元。
2. ​​产假天数​​：
   • 顺产：178天（含法定98天+省奖励80天）
   • 难产（如剖宫产）：208天
   • 多胞胎：每多一胎加15天（如双胞胎为193天）。
3. ​​发放规则​​：
   • 津贴由单位按原工资标准垫付，医保经办机构后续拨付至单位账户。
   • 若津贴高于原工资，单位需补足差额；低于则单位补差。
4. ​​申领流程​​：
   • 线上通过“粤省事”或广东政务服务网提交材料（身份证、生育证明等），系统自动计算金额。
   • 单位需在职工生育后3年内申请，个人可在单位未垫付时直接申领。

​​提示​​：奖励假80天不纳入津贴计算，但单位需正常发放工资。建议提前确认单位月均工资基数，并通过线上渠道高效申领。