佛山社保生育险生育津贴的金额由缴费基数和产假天数共同决定，具体计算方式如下：

一、计算基数

1. 单位职工

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$\text{月均缴费基数} = \frac{\text{单位上年度缴费工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某公司上年度缴费总额1440万元，职工120人，则月均缴费基数为10000元。

2. 灵活就业人员

   按佛山市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算，公式为： $$\text{月均缴费基数} = \frac{\text{佛山市上年度全口径月均工资}}{30}$$

   例如：2025年佛山市月均工资为5626元，则灵活就业人员月均缴费基数为187.53元。

二、计发标准

1. 产假天数

   • 顺产：178天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 难产（剖宫产）：增加15天

   • 流产（3个月以上）：1.5个月

   • 早产（不足3个月）：0.5个月。

2. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \text{月均缴费基数} \div 30 \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工月均缴费基数8000元，顺产98天，则津贴为26133.33元。

三、其他注意事项

1. 上下限调整

   • 若单位月均缴费基数低于上年度佛山市职工月平均工资的60%，按60%计算；

   • 若高于3倍，则按3倍计算。

2. 一次性生育补贴

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元

   • 流产：400元。

3. 其他补贴

   符合条件者可叠加生育营养补贴（300元）和围产保健补贴（700元）。

四、示例计算

案例 ：某单位职工小李，2024年12月生育顺产，单位上年度月均缴费基数12000元，产假178天。 $$\text{生育津贴} = 12000 \div 30 \times 178 = 67200 \text{元}$$

若单位月均缴费基数为8000元，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 178 \approx 47466.67 \text{元}$$。

以上计算均以佛山市最新社保政策为准，实际金额需结合单位具体缴费情况和职工产假天数综合确定。