符合生育政策且缴费满12个月

关于广东佛山生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 基本要求

   • 用人单位需为职工参加生育保险，并在职工生育或施行计划生育手术时连续足额缴费满12个月。

   • 职工需符合国家及广东省计划生育政策，生育行为需依法登记。

2. 特殊情况

   • 若用人单位在职工产假期间注销或终止经营且无承继单位，职工可凭注销证明申领。

   • 用人单位未垫付生育津贴时，职工可先申领，医保机构后续向用人单位追缴。

二、领取标准

1. 基础津贴计算

   • 以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   • 上年度职工月平均工资=单位上年度缴费工资总额÷职工人数÷12。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产情况 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

   • 计划生育手术 ：放置/取出宫内节育器1天，绝育术21天，复通手术14天。

3. 津贴标准

   • 顺产：按上年度在岗职工月平均工资的25%计发； $$\text{津贴} = \text{上年度平均工资} \times 25%$$

   • 难产/多胞胎：按50%计发。

三、其他注意事项

1. 材料要求

   • 申领时需提供《佛山市职工生育保险待遇申请表》、出生证明、诊断证明等材料。

   • 分娩后单位注销的，需提供注销证明由承继单位申领。

2. 与其他补贴的叠加

   • 符合条件可同时申领一次性生育营养补助费（顺产25%、难产/多胞胎50%）及计划生育手术补贴。

3. 申领时效

   • 用人单位应在职工休假结束次月起1年内申领，超过时效可能影响待遇。

以上信息综合了佛山市最新政策及权威来源，确保准确性和时效性。