根据2024年佛山市生育保险政策，生育津贴的领取金额受生育方式、职工上年度月平均工资及产假天数等因素影响，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

   其中：

   • 职工上年度月平均工资 ：按用人单位参保职工上年度（即生育当年）各月缴费工资之和除以参保职工人数计算；

   • 假期天数 ：

     • 顺产：98天（含国家奖励80天）；

     • 难产：增加30天；

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

2. 2024年具体标准

   • 单胎顺产 ：津贴为1.5万元（如月均工资11000元时，津贴=11000÷30×178≈64933元，但政策可能按固定额度执行）；

   • 双胎及以上 ：津贴为2万元（如月均工资11000元时，津贴=11000÷30×198≈69300元，可能按固定额度执行）；

   • 特殊情形 ：

     • 流产：400元；

     • 多胞胎（≥2个）：每多1个婴儿加400元。

二、影响金额的关键因素

1. 职工月平均工资 ：以用人单位参保职工上年度实际缴费工资为准，若单位当年新参保，则以当年缴费基数计算；

2. 产假天数 ：包括基本产假、难产奖励及多胞胎附加天数，总天数直接影响津贴金额；

3. 单位缴费基数 ：2024年佛山市职工月平均工资约为5626元，但实际津贴可能高于此数值（如月均工资11000元时，津贴可达6.49万元）。

三、注意事项

1. 最低标准 ：政策规定生育津贴不得低于职工本人工资，但实际计算结果可能更高；

2. 申领要求 ：需用人单位连续足额缴纳生育保险满12个月，且符合计划生育政策；

3. 金额核对 ：正确填写申请表，确保产假起算时间与实际休假时间一致。

四、示例计算

若某职工2024年顺产，单位上年度月平均工资为14000元，产假178天，则生育津贴为： $$14000 \div 30 \times 178 \approx 82933 \text{元}$$

（若单位执行固定额度标准，则可能为8.2万元）。