生完孩子后，通常在满足一定条件并提交相关材料后的1-2个月内可以领取生育津贴。

生育津贴是为保障女职工产假期间的基本生活而设立的一项社会保险待遇。以下是关于领取生育津贴的一些要点：

一、领取条件

1. 符合计划生育政策
   • 女职工生育必须符合国家和当地的计划生育相关规定。这是领取生育津贴的基本前提，违反计划生育规定生育的，一般不能享受生育津贴。
2. 参加生育保险
   • 用人单位需为女职工缴纳生育保险，且女职工在生育时处于参保状态。一般来说，需要连续缴费满一定期限，不同地区规定有所不同，有的地区要求连续缴费满6个月、9个月或12个月等。
3. 正常分娩或符合规定的流产、引产
   • 女职工需是正常分娩，包括顺产和剖宫产；或者因医学原因进行符合规定的流产、引产等情况，才能申请生育津贴。

二、所需材料

1. 身份证明材料
   • 女职工本人的身份证原件及复印件，用于证明申请人的身份信息。
2. 生育相关证明
   • 住院病历、出院小结等能证明女职工生育情况的材料，这些材料应详细记录生育的时间、方式等信息。
   • 准生证（部分地区已取消），如果当地仍要求提供，需准备好原件及复印件。
3. 单位盖章的相关表格
   • 填写完整的《生育津贴申请表》，并加盖用人单位公章，表明单位对申请事项的认可。
4. 其他可能需要的材料
   • 有些地区可能还要求提供结婚证原件及复印件、婴儿出生医学证明等材料。

三、申请流程

1. 准备材料
   • 女职工或其所在单位经办人员按照要求准备好上述所有申请材料，确保材料的真实性和完整性。
2. 提交申请
   • 将准备好的材料提交给用人单位，由用人单位负责向当地社保经办机构提出生育津贴的申请。部分地区也允许个人直接向社保经办机构申请。
3. 审核与发放
   • 社保经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核通过后，按照规定计算生育津贴金额，并将款项发放到女职工或用人单位指定的银行账户。

女职工在生完孩子后，只要符合领取条件，准备好相关材料并按照规定流程申请，一般在1 - 2个月内就能顺利领取到生育津贴，以保障自身在产假期间的基本生活需求。