广东省流产生育津贴发放标准
广东省流产生育津贴的发放标准主要依据《广东省职工生育保险规定》和各地市的实施细则。流产生育津贴的发放标准通常与以下因素有关：
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个人工资水平：生育津贴的发放基数通常为职工本人上年度月平均工资。
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产假天数：流产的产假天数根据怀孕时间的不同而有所差异，具体如下：
- 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
- 怀孕满4个月及以上、7个月以内流产的，享受42天产假。
- 怀孕满7个月及以上流产的，享受98天产假。
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计算公式：生育津贴的计算公式一般为：生育津贴 = 上年度单位月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
具体发放标准：
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在职职工：
- 生育津贴 = 职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和 ÷ 其各月参保职工数之和 ÷ 30 × 职工享受生育津贴的假期天数。
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失业人员：
- 生育津贴 = 失业人员生育或者施行计划生育手术时参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 ÷ 30 × 失业人员享受生育津贴的假期天数。
举例说明：
假设某女职工所在单位上年度月平均工资为8000元，她怀孕满4个月流产，享受42天产假，则她可领取的生育津贴为：8000 ÷ 30 × 42 ≈ 11200元。
申领流程：
- 线上办理：通过“穗好办”小程序或APP、“广东政务服务网”等在线平台提交申请。
- 线下办理：携带相关材料前往广州市各医保分中心服务大厅办理。
所需材料：
- 病历资料：住院提供医疗机构盖章的出院记录，门诊提供清晰的门诊病历。
- 《信息采集表》。
- 身份证或社保卡。
- 《广州市职工生育保险待遇申请表》（单位盖章）。
注意事项：
- 申请时限：生育次日起3年内均可申领。
- 津贴到账：审核通过后30天内拨付至单位账户，再由单位转给个人。
- 若生育津贴低于原工资标准，差额部分由用人单位补足。
以上就是广东省流产生育津贴的发放标准及相关信息，希望对您有所帮助！
