根据我国生育保险政策，男职工未就业配偶 无法申领生育津贴 ，但可以享受 生育医疗费用报销 。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领条件

生育津贴是针对 参保女职工 的待遇，其申领条件包括：

1. 用人单位已连续缴纳生育保险费满10个月以上；

2. 配偶生育或因病理原因流产；

3. 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

由于男职工未就业配偶不属于生育保险的保障对象，因此不符合申领条件。

二、可享用的生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括产前检查、住院分娩、计划生育手术等费用，但 不包含生育津贴 。

2. 报销比例

   • 在定点医疗机构发生的生育医疗费用，按职工医保住院待遇的 70% 报销；

   • 若配偶已参加职工医保，则按职工医保报销比例执行。

3. 报销流程

   • 由用人单位在分娩出院后3个月内，持医疗费用明细清单、发票、结婚证等材料到医保经办机构办理报销；

   • 部分城市（如武汉、广州）支持直接刷卡结算。

三、其他注意事项

• 护理假津贴 ：男职工可享受15天护理假，津贴按职工月平均工资的1/3计算，由单位发放；

• 材料要求 ：报销需提供身份证、结婚证、医疗费用明细等原件及复印件。

男职工未就业配偶无法申领生育津贴，但可通过生育医疗费用报销获得部分经济支持。建议用人单位依法参保，以保障职工权益。