生育险未满12个月生育津贴的领取方式主要取决于当地政策，但通常可以通过单位代为申请、个人自行申请或申请一次性生育补助等方式获得。以下是详细的步骤和注意事项：
- 1.了解当地政策：不同地区的生育保险政策存在差异，建议首先查阅当地人力资源和社会保障局官网，或直接咨询当地社保部门，了解具体的政策规定。一些地区对生育险缴费时间有明确要求，可能需要连续缴纳一定期限的生育保险才能享受生育津贴。
- 2.单位代为申请：如果您在生育前已经参加了生育保险，但未满12个月，可以尝试通过所在单位申请生育津贴。通常，单位会负责收集必要的材料并提交至社保部门。所需材料一般包括：身份证、结婚证、出生证明、住院发票及费用清单、社保卡等。具体材料清单可咨询单位人事部门或当地社保部门。单位代为申请的优势在于流程相对简便，且单位通常对相关政策较为熟悉，能够提供指导。
- 3.个人自行申请：如果单位无法代为申请，您可以选择个人自行申请。个人申请需要准备好所有必要的材料，并前往当地社保部门提交申请。自行申请时，建议提前致电社保部门确认所需材料及具体流程，以免因材料不全或流程不熟悉而耽误时间。申请时可能需要填写相关申请表，详细说明个人情况及申请理由。
- 4.申请一次性生育补助：部分地区提供一次性生育补助作为生育津贴的替代方案。申请此类补助通常需要满足一定的条件，如家庭经济困难等。申请流程与生育津贴类似，需提交相关证明材料并经过审核。审核通过后，补助金额将一次性发放至个人账户。建议详细了解当地关于一次性生育补助的具体政策，包括申请条件、所需材料及发放方式。
- 5.注意事项：及时关注申请进度，必要时可致电社保部门查询。保留所有申请材料的复印件，以备后续查询或补交使用。如遇政策变动或特殊情况，及时与单位人事部门或社保部门沟通，寻求解决方案。
总结来说，尽管生育险未满12个月的情况下领取生育津贴可能相对复杂，但通过了解当地政策、准备充分材料并选择合适的申请方式，您仍然可以顺利获得应有的保障。建议在申请过程中保持耐心，积极与相关部门沟通，以确保顺利完成申请流程。
