不能

企业养老保险的缴纳分为个人账户和统筹账户两部分，不同部分的处理方式存在差异，具体如下：

一、个人账户部分

1. 正常退休且缴费满15年

   可以按月领取基础养老金和个人账户养老金，个人账户资金不可提前支取。

2. 未缴满15年且未补缴

   达到法定退休年龄后，若累计缴费不足15年且未选择补缴或转入其他养老保险，可一次性取出个人账户资金。

3. 参保人死亡

   个人账户余额可继承；若退休后去世，已领取部分退还账户，剩余部分由家属继承。

4. 出国定居或注销户口

   可申请一次性取出个人账户资金。

二、单位缴费部分

• 不可提前支取

  单位缴纳的养老保险费用进入统筹账户，用于支付其他退休人员的基础养老金，个人无法直接取回。

• 特殊情况处理

  若单位长期未缴且个人未达到退休年龄，可向社保机构申请终止养老保险关系，但只能取回个人账户的40%（即个人缴费部分），其余60%进入统筹账户的资金不予退还。

三、其他注意事项

• 缴费中断处理

  若因企业原因中断缴费，个人可要求单位补缴或通过法律途径维权，但补缴后需继续缴费满15年才能领取养老金。

• 地区政策差异

  具体操作流程和待遇计算可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

企业养老保险个人账户资金在特定情况下可取出，但单位缴费部分无法提前支取。建议根据自身情况合理规划养老保障。