根据最新的政策，自2025年1月1日起，事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员（包括女副高）的退休年龄进行了调整。以下是女副高延退政策的详细解读：

法定退休年龄

• 渐进式延迟退休：女副高的法定退休年龄每4个月延迟1个月，从原来的60岁逐步延迟到63岁。原法定退休年龄为60岁的女副高，将逐步延迟到63岁。
• 弹性退休：女副高可以选择弹性提前或弹性延迟退休。提前或延迟的时间不超过3年，即在60岁至63岁之间选择具体的退休时间。

弹性退休的具体选择

1. 申请退：可以在55岁加上延迟月数时申请退休，例如，1965年10月出生的女副高，可以在2025年10月申请提前3个月退休。
2. 按点退：按照改革后的新法定退休年龄退休，即60岁加上延迟月数，例如，1965年10月出生的女副高，改革后的新法定退休年龄为60岁3个月。
3. 往前弹：在达到本人所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间不超过3年。
4. 往后弹：与工作单位协商一致，且达到本人新法定退休年龄对应年份的最低缴费年限要求，可以选择弹性延迟退休，延迟时间不超过3年。。

请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会有所调整，建议关注相关部门发布的最新通知。