根据现行法律法规，原法定50岁退休的女职工主要指从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工。这些特殊工种的女职工可以按照规定提前退休，享受国家法定退休待遇。

延迟退休政策的背景与调整

从2025年1月1日起，国家将逐步实施渐进式延迟退休政策。根据新规，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐步延迟至55周岁，具体调整节奏为每4个月延迟1个月，预计用15年时间完成过渡。

适用条件的具体说明

1. 工种限制：适用范围明确为从事特定工种的女职工，如井下作业、高温环境作业、高空作业等。
2. 健康影响：需证明其工作对身体健康造成显著损害。
3. 工作年限：通常需满足一定的工作年限要求，具体年限因地区和行业政策可能有所不同。

提前退休的申请与审批

女职工如符合提前退休条件，需向所在单位提交申请，并提供相关证明材料。单位审核通过后，需向当地人力资源和社会保障部门报备，经批准后方可办理退休手续。

政策调整对女职工的影响

延迟退休政策的实施将逐步减少符合原法定50岁退休条件的女职工人数。这一调整也体现了国家对劳动者权益保障的平衡，旨在优化社会资源分配，促进经济可持续发展。

总结与提示

女职工在申请提前退休时，需特别注意自身是否符合特殊工种条件，并提前准备好相关证明材料。如需进一步了解政策详情，可咨询当地人力资源和社会保障部门或参考相关政策文件。