工会医疗互助金可以报销工伤费用。工伤报销后，符合条件的职工仍可申请工会医疗互助金的二次报销，覆盖个人承担的“自付一”费用。

一、工会医疗互助金与工伤报销的关系

1. 工伤报销主体：工伤保险基金和用人单位负责工伤医疗费用的报销，这是法律规定的保障。
2. 工会医疗互助金作用：作为职工互助保障项目，工会医疗互助金主要用于报销个人承担的医保“自付一”部分，与工伤报销不冲突。

二、具体报销范围

1. 覆盖费用：工会医疗互助金主要针对门诊和住院医疗费中个人需承担的“自付一”部分。
2. 最高报销金额：根据北京市总工会“暖·互助”项目，二次报销金额最高可达200,653元。

三、申请条件

1. 参保要求：职工需参加基本医疗保险，并由所在单位向工会缴纳工会经费。
2. 工伤认定：工伤需经过法定程序认定，报销时需提供相关证明材料。

四、成功案例

某职工因工伤住院，医疗费用高达数十万元。在完成工伤保险报销后，他通过工会医疗互助金成功申请到“二次报销”，进一步减轻了家庭经济负担。

五、提示

1. 主动咨询：建议职工在工伤发生后及时与单位工会沟通，了解具体的报销流程和所需材料。
2. 关注政策：各地工会政策可能存在差异，建议定期查询当地工会或人社部门发布的最新规定。

通过合理利用工会医疗互助金，工伤职工可以获得更全面的医疗保障，有效减轻医疗费用负担。