在浙江，社保缴纳满15年后，退休时每月可领取的养老金金额主要取决于个人缴费基数、缴费年限以及退休时上年度全省在岗职工月平均工资等因素。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是详细解释：
- 1.基础养老金：基础养老金是退休养老金的重要组成部分，其计算公式为：全省上年度在岗职工月平均工资×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人平均缴费指数是指个人历年缴费工资与对应年份全省在岗职工平均工资的比值，取平均值。例如，如果全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，个人平均缴费指数为1，缴费年限为15年，那么基础养老金为6000×(1+1)÷2×15×1%=900元。
- 2.个人账户养老金：个人账户养老金是指个人缴纳的养老保险费及其利息的累计额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139个月。假设个人账户累计额为100000元，那么个人账户养老金为100000÷139≈719元。
- 3.过渡性养老金：对于1997年以前参加工作的人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算较为复杂，通常与个人缴费指数、视同缴费年限等因素相关。例如，视同缴费年限为5年，过渡性系数为1.4%，那么过渡性养老金为6000×1×5×1.4%=420元。
- 4.养老金调整机制：退休后，养老金会根据国家政策进行定期调整。调整幅度通常与物价上涨、职工平均工资增长等因素挂钩。例如，2022年浙江省退休人员基本养老金调整幅度为4.5%。
- 5.影响因素：缴费基数：缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。缴费年限：缴费年限越长，养老金也越高。退休年龄：退休年龄影响计发月数，进而影响个人账户养老金。
总结来说，在浙江，社保缴纳满15年后，退休时每月可领取的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，具体金额因个人缴费情况、缴费年限及全省在岗职工月平均工资等因素而异。为了获得更高的养老金，建议在条件允许的情况下，尽量提高缴费基数和延长缴费年限。
