单位漏了一个月医保是可以补缴的，但需要及时与单位沟通并按照相关流程进行处理。以下是关于单位漏缴一个月医保的详细解答：

1. 1.补缴流程：及时沟通：您需要与单位的人力资源部门或财务部门取得联系，确认漏缴的具体情况和原因。单位通常会在发现漏缴后主动处理，但如果您先发现，也应及时告知单位。提供材料：根据单位的要求，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证复印件、劳动合同等，以便单位为您办理补缴手续。单位操作：单位需要在当地社保局的系统中进行补缴操作，并缴纳相应的滞纳金。滞纳金的金额根据当地社保政策而定，通常为漏缴金额的一定比例。确认补缴结果：补缴完成后，您可以通过社保局的官方网站或APP查询您的医保缴费记录，确认补缴是否成功。
2. 2.补缴的影响：医保待遇：在补缴完成之前，您可能会暂时无法享受医保待遇。例如，在漏缴的月份内发生的医疗费用可能无法报销。但补缴完成后，您的医保待遇将会恢复正常。连续缴费年限：医保的连续缴费年限对于一些地区的医保政策（如大病保险、长期护理保险等）有影响。漏缴一个月可能会中断连续缴费年限，但补缴后通常可以恢复，具体政策需参考当地社保局的规定。个人信用：目前，医保缴费情况一般不会影响个人信用记录，但部分地区可能会有特殊规定，建议您了解当地政策。
3. 3.法律责任：单位责任：根据《社会保险法》，单位有义务按时足额缴纳社保费用。如果因单位原因导致漏缴，单位需要承担相应的法律责任，包括补缴费用和滞纳金。个人责任：如果漏缴是由于个人原因（如未及时提供必要材料），个人可能需要承担部分责任，具体情况需与单位协商解决。
4. 4.预防措施：定期查询：建议您定期通过社保局官网或APP查询自己的社保缴费记录，及时发现并处理问题。保留证据：在与单位沟通补缴事宜时，建议保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。了解政策：了解当地社保政策，特别是关于补缴、待遇享受等方面的规定，以便在遇到问题时能够从容应对。

单位漏了一个月医保是可以补缴的，但需要及时与单位沟通并按照相关流程进行处理。补缴完成后，您的医保待遇将会恢复正常，但在此之前可能会暂时无法享受医保待遇。建议您定期查询自己的社保缴费记录，并了解当地社保政策，以便在遇到问题时能够及时解决。