单位少缴的医保费用在3个月内（含）是可以补缴的，补缴后待遇不受影响。具体规定如下：

一、补缴条件与待遇恢复时间

1. 补缴时间限制

   单位欠缴职工医保费用，若在3个月内（含）补缴，可视为连续参保，缴费年限累计计算，期间发生的医疗费用可按规定享受医保待遇。

2. 待遇恢复时间

   • 补缴后次月开始享受医保待遇；

   • 补缴期间发生的医疗费用由单位负担，不纳入统筹基金支付。

二、特殊情况说明

1. 超过3个月的补缴

   若中断缴费超过3个月，需补缴全部欠费后，从补缴当月开始享受医保待遇，但中断期间发生的医疗费用需自费。

2. 灵活就业人员政策

   • 因个人原因中断参保（如离职后未及时转移或缴费）的，不允许补缴，需按新参保人员享受医保待遇；

   • 因单位原因中断的，可补缴，但补缴期间医疗费用由单位承担。

3. 单位整体欠缴

   若单位整体欠缴社保，需整体补缴后方可报销原欠费期间的医疗费用，个人补缴无效。

三、补缴所需材料

• 个人材料 ：身份证、社保卡、劳动合同等；

• 单位责任 ：需提供欠费明细及补缴申请。

四、注意事项

• 滞纳金与罚款 ：单位欠缴需支付滞纳金和罚款，具体金额按当地规定执行；

• 地区差异 ：部分城市对补缴政策有特殊规定，建议咨询当地社保局确认。

单位少缴的医保费用在3个月内补缴可恢复待遇，超过3个月需承担欠费期间的医疗费用。建议及时联系社保部门或单位处理欠费，避免影响医疗保障。