不可以

根据我国高校职称评聘的常规流程和最新政策，博士毕业生 不能直接担任副教授职称 ，需满足以下基本条件：

一、职称晋升的基本路径

1. 初始职称

   博士毕业生入职高校后，通常 直接认定为讲师 ，无需评审。

2. 工作年限要求

   需满 2年 工作年限后，方可申报副教授职称。

3. 评审条件

   除工作年限外，还需满足学术成果（如发表论文、科研项目）、教学能力、社会服务等多方面要求。

二、特殊情况下的职称认定

1. 破格晋升

   极少数情况下，若博士毕业生在学术或教学上有突出表现，可能 破格评上副教授 ，但这种情况非常罕见。

2. 直接认定副教授

   • 条件 ：通常仅限 双一流/985/211高校 ，且需博士期间有显著科研成果（如国家级奖项、重大科研项目）或海外工作经历。

   • 争议性 ：部分高校为吸引人才可能降低门槛，但此类政策可能影响职称体系的严肃性。

三、影响晋升的关键因素

• 科研能力 ：发表高影响力论文、获得科研经费等。

• 教学表现 ：课程评价、学生培养成果等。

• 学校政策 ：不同高校对职称评审的倾斜力度不同。

四、总结建议

博士毕业生若想快速晋升，建议：

1. 选择优质高校 ：优先考虑双一流/985/211院校，增加破格机会。

2. 积累成果 ：在博士期间尽早开展科研项目，提升学术影响力。

3. 关注政策 ：及时了解目标院校的职称评审细则，结合自身条件制定职业规划。

当前高校普遍实行“讲师-副教授-教授”的晋升通道，博士毕业生需通过正常评审流程逐步提升职称，直接晋升为副教授的情况非常少见且条件严格。