单位医保迟交确实会影响职工的医保待遇，具体影响如下：

一、待遇暂停与恢复

1. 中断缴费的直接影响

   若单位未按月正常缴纳医保费，自中断缴费次月起，职工的基本医疗保险和生育保险待遇将暂停。

   例如：2025年4月和5月未缴费，6月补缴后，7月1日后的医疗费用可报销，但5月和6月的费用无法报销。

2. 补缴后的待遇恢复

   补缴欠费及滞纳金后，医保待遇将恢复，且补缴期间（含补缴当月）可正常享受医保待遇。

   滞纳金标准：按日加收2‰，可一次性补缴1-2个月或按季度/年度缴纳。

二、医疗费用报销限制

1. 断缴期间费用不报销

   中断缴费期间发生的医疗费用，医保统筹基金不予支付，需由用人单位全额承担。

2. 补缴后报销规则

   补缴后，医保待遇恢复，但中断期间产生的医疗费用需从补缴次月开始计算缴费年限，且不计入个人账户累计。

三、其他注意事项

1. 退休职工的特殊处理

   若单位中断缴费导致退休职工无法享受医保，需办理减员手续。

2. 政策差异说明

   不同地区可能存在细微差异，例如补缴后待遇恢复时间或滞纳金计算方式，建议咨询当地医保部门确认。

总结

单位医保迟交会导致职工待遇暂停、断缴期间医疗费用自费，并影响医保年限计算。建议用人单位按时缴费，避免影响职工权益。若已发生欠费，应尽快补缴并承担相应费用。