单位迟交医保导致无法报销时，处理方式如下：

一、医疗费用承担主体

1. 单位责任

   根据《社会保险法》第二十三条和第二十八条，单位未依法缴纳医保时，应由其承担医疗费用。若单位拒绝支付，劳动者可垫付后向用人单位追偿。

2. 滞纳金与罚款

   单位未按时缴费的，社保部门可责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可处欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。

二、具体处理步骤

1. 垫付医疗费用

   劳动者需先行垫付符合医保报销范围的医疗费用。

2. 追偿途径

   • 仲裁或诉讼 ：垫付后可通过仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉，要求单位偿还医疗费用。

   • 社保部门投诉 ：向当地社保部门举报单位欠缴行为，要求其限期补缴。

三、其他注意事项

• 医保待遇恢复时间 ：单位补缴欠费后，医保待遇自次月开始恢复；补缴期间发生的医疗费用不纳入报销。

• 特殊情形处理 ：若单位长期欠缴，劳动者可申请终止劳动关系，并要求单位支付医疗费用及经济补偿。

四、法律依据

• 《社会保险法》

  第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳医保费。

  第二十八条：符合医保目录的医疗费用由医保基金支付。

  第二十九条：医保基金与医疗机构直接结算医疗费用。

通过以上步骤，劳动者可依法维护自身权益，追回因单位欠缴医保而产生的医疗费用。