单位忘交医保的补救措施可分为以下几种情况处理：

一、单位补缴

1. 直接补缴

   • 单位需在欠缴次月开始为员工补缴医保，补缴后次月即可享受医保待遇。

   • 若单位连续欠缴2个月以内（含2个月），补缴后可连续享受医保待遇，不计入缴费年限。

2. 特殊情况处理

   • 新入职员工漏缴1个月 ：可免缴当月，次月开始享受医保待遇。

   • 欠缴超过3个月 ：需补缴满6个月后才能享受医保统筹待遇。

二、个人补缴（适用于灵活就业人员等无单位参保者）

1. 线下补缴

   • 携带身份证、社保卡到当地社保局窗口办理补缴手续，需填写补缴申请表并缴纳滞纳金。

2. 线上补缴（部分地区适用）

   • 通过当地社保局官网或官方APP提交补缴申请，操作流程因地区而异，通常需在欠缴后一定期限内完成。

三、其他注意事项

1. 滞纳金与罚款

   • 单位欠缴医保按日加收0.5‰滞纳金，逾期仍不缴纳的，可处欠缴金额1-3倍罚款。

2. 权益影响

   • 个人账户金额：补缴后中断时间在1年内的，个人账户金额不变；超过1年的，年底一次性补足。

   • 医保待遇：连续欠缴2个月以上视为中断，中断期间无法享受医保报销。

四、维权途径

• 协商无果时 ：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴。

• 收集证据 ：投诉或仲裁时需提供劳动合同、工资条等材料证明劳动关系。

建议优先联系单位补缴，若单位拒绝处理，可结合自身情况选择补缴或维权途径。补缴时效通常为欠缴后1年，超过期限可能影响个人账户待遇。