单位漏缴医保5个月，可通过以下途径解决：

一、补缴医保

1. 单位补缴

   单位可在欠缴之日起3个月内补缴欠费、利息及滞纳金，补缴后参保人员缴费年限累计，但中断期间医疗费用需自补缴次月起由统筹基金支付。

2. 职工补缴（特殊情况）

   若单位无力补缴，职工可向社保机构申请代缴，但需符合当地政策规定。

二、法律途径

1. 协商与投诉

   • 首先与单位协商补缴，要求支付滞纳金。

   • 若协商失败，可向当地劳动监察部门举报或向社保经办单位投诉。

2. 劳动仲裁

   可以提起劳动仲裁，主张单位支付未缴社保期间的医疗费用及经济补偿金（N）。根据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保属于违法行为，需承担相应责任。

三、医疗费用报销影响

• 断缴期间 ：自欠缴次月起暂停享受医保待遇，期间医疗费用需自费。

• 补缴后待遇恢复 ：补缴完成后次月开始恢复医保报销，但需注意：

  • 欠费期间发生的医疗费用不纳入统筹基金支付。

  • 部分地区补缴后需3个月等待期才能恢复报销。

四、注意事项

• 补缴时效 ：超过3个月补缴可能需重新设定等待期或产生滞纳金，具体以当地政策为准。

• 地区差异 ：不同城市对补缴政策存在差异，建议咨询当地医保部门确认具体流程。

建议优先通过单位补缴，若单位拒不履行，再通过法律途径维权。及时关注医保部门通知，避免因政策变化影响权益。