生育险和生育津贴的关系可以从以下几个方面进行说明：

一、法律属性与包含关系

生育保险是国家通过立法设立的社会保险制度，旨在为生育女性提供医疗、经济补偿及产假保障。生育津贴作为生育保险待遇的核心组成部分，专门针对女性因生育离开岗位期间的生活费用进行补贴。生育津贴是生育保险的子项，两者不可分割。

二、核心待遇差异

1. 生育保险

   包含生育医疗费用（如产检、手术、住院等）、生育津贴、产假等综合保障。

2. 生育津贴

   仅针对产假期间的生活费用，按用人单位上年度职工月平均工资计算，用于替代职工在此期间的工资收入。

三、报销范围与标准

• 生育保险报销范围 ：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用等。

• 生育津贴标准 ：通常为职工所在单位上年度月平均工资除以30再乘以产假天数（顺产90天、难产30天、独生子女加35天）。

四、发放方式与时间

• 生育医疗费用 ：可在出院时直接在医院结算。

• 生育津贴 ：需职工生育后3个月内向单位申请，通过银行发放“产假工资”形式。

五、其他注意事项

1. 缴费要求 ：用人单位需累计缴费满1年且未断缴才能享受待遇。

2. 配偶权益 ：职工未就业配偶可申请生育医疗费用，但无生育津贴。

生育津贴是生育保险中专门针对产假生活的补贴部分，两者共同构成生育保障体系，但属于不同维度的待遇。