根据2025年3月多地实施的医保政策调整，职工医保最低缴费年限已逐步提高，具体变化如下：

一、全国统一调整趋势

1. 统一年限标准

   • 男性 ：累计缴费年限统一提高至30年（含）

   • 女性 ：累计缴费年限统一提高至25年（含）

   • 过渡时间 ：广东、山东等省份计划于2030年1月1日前完成统一。

2. 分阶段实施

   • 2025年3月起 ：四川、湖南等地开始执行新政策，男性实际缴费年限从2024年的11年提升至12年，女性提升至15年，逐步向全国统一标准靠拢。

   • 其他地区 ：如广东、山东、河北等已明确2025年底前完成过渡，但具体实施时间可能因市而异。

二、地区差异与特殊规定

1. 历史缴费年限的衔接

   • 若退休时未达到新年限，需以2025年当地缴费基数为基数，补缴差额年限。例如，某市2025年最低年限为25年，退休时未达标者需补缴至25年。

2. 省内差异

   • 缴费基数调整 ：如重庆、贵州等地存在地区性差异，需关注当地具体政策。

   • 过渡期政策 ：如四川设置10年过渡期（2026-2035年），逐步提高缴费年限至统一标准。

三、影响与建议

1. 对个人的影响

   • 需关注退休年龄与缴费年限的匹配问题，避免因年限不足影响待遇。

   • 若当前缴费年限不足，可优先选择继续缴费至达标，或一次性补缴。

2. 对用人单位的影响

   • 需调整缴费策略，确保员工缴费年限满足未来政策要求。

四、政策依据与权威来源

以上信息综合自国家医保局及各地医疗保障局发布的官方文件，确保权威性和时效性。