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生育保险和生育津贴不是同一概念，但生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分。具体区别如下：

一、概念定义不同

1. 生育保险

   是国家通过立法建立的社会保险制度，为怀孕、分娩期间暂时中断劳动的女性提供医疗服务、生育津贴和产假保障。

2. 生育津贴

   是生育保险待遇中的一种，指职业女性因生育或计划生育手术离开工作岗位期间，由生育保险基金支付的生活费用，用于替代其工资收入。

二、待遇内容差异

• 生育保险 包含：

  • 生育医疗费用报销（如产检、分娩费用）；

  • 生育津贴（替代工资）；

  • 法律规定的产假。

• 生育津贴 仅包含：

  • 替代产假期间的工资收入，按用人单位上年度职工月平均工资计算。

三、资金来源与支付方式

• 生育保险待遇（包括生育津贴）均从 生育保险基金 中支付；

• 若用人单位已缴纳生育保险费，生育津贴直接发放给职工本人或由单位代发；

• 若用人单位未缴纳，则由用人单位承担产假工资责任。

四、其他注意事项

1. 与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资不可重复享受。若用人单位已按月发放工资，则无需再发放生育津贴；

   若用人单位未发放工资，则生育津贴替代其应得金额。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。

生育保险是一个综合性的社会保障制度，而生育津贴是其中针对女性生育期间经济支持的核心待遇。