关于50多岁人群购买社保的划算性，需结合个人实际情况综合判断，以下是具体分析：

一、职工养老保险（社保）

1. 法定退休年龄限制

   我国男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁。50岁开始参保意味着延迟退休5年，直至65岁才能领取养老金。

2. 缴费年限要求

   需累计缴费满15年才能领取养老金。若50岁开始参保，需持续缴费至65岁，期间无法享受养老金。

3. 经济影响

   延迟退休期间仍需缴纳社保费用，而养老金待遇可能低于同期缴费人群（按现行计发系数0.6计算）。

建议 ：

• 若经济条件允许且未来收入稳定，建议优先选择职工社保，以获得更全面的保障。

二、商业养老保险

1. 适用场景

   商业养老保险适合补充社保不足，或希望获得更高养老金的人群。

2. 潜在问题

   • 需定期体检，存在被拒保风险；

   • 保费较高，经济压力较大；

   • 市场产品针对老年人的保障力度有限。

建议 ：

• 仅作为社保的补充，而非替代方案。

三、其他选择：灵活就业社保或居民社保

1. 灵活就业社保

   • 适合自由职业者、个体工商户等无固定单位人群；

   • 缴费基数可选基础档（60%社平工资）或高档（100%-300%社平工资），但养老金水平较低；

   • 女性退休年龄为55岁，比职工社保早5年。

2. 居民社保

   • 适合收入不稳定、预算有限的人群（如农村居民、学生）；

   • 保障范围较窄，仅提供基础养老和医疗保障。

建议 ：

• 若经济条件一般，可考虑灵活就业社保；

• 若需基本生活保障，优先选择居民社保。

总结

• 职工社保 ：适合追求全面保障且经济能力较强的人群，但需承担延迟退休的经济成本；

• 商业养老保险 ：适合补充社保不足，但需谨慎评估健康和经济压力；

• 灵活就业/居民社保 ：适合经济条件有限或无固定单位的人群。

建议根据自身收入、健康状况及退休规划，选择最适合的社保方案。