51岁开始缴纳社保是非常有意义的，以下是具体分析：

一、政策可行性

1. 无年龄限制

   社会保险政策未对参保年龄设限，51岁开始缴纳完全符合规定。

2. 缴费年限要求

   只需累计缴费满15年即可领取养老金，51岁开始缴纳仍有机会满足这一条件。

二、核心保障作用

1. 养老金保障

   通过持续缴费，51岁人群可在60岁退休后按月领取基本养老金，减轻家庭经济压力。

2. 医疗保障

   可享受医疗保险报销，降低医疗费用负担。若累计缴费不足15年，可选择延长缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。

三、灵活应对策略

1. 延长缴费或转保

   • 若距离退休年限不足15年，可申请延长缴费至满15年。

   • 转为城乡居民养老保险（每年缴费几百元），但养老金待遇较低。

2. 经济压力考量

   自费缴纳社保需承担全部费用，但养老金待遇可能高于自行储蓄。若经济条件允许，建议优先参保。

四、特别说明

• 女性职工差异 ：女性职工退休年龄通常为50岁（工种无关），需更早规划缴费年限。

• 缴费基数与待遇 ：职工社保单位缴费约是个人缴费的2倍，且缴费年限越长，养老金待遇越高。

51岁开始缴纳社保是可行的，且通过合理规划可确保基本养老和医疗保障。建议根据经济状况选择职工社保或城乡居民保险，并尽早完成累计缴费年限。