不划算

根据我国现行社保政策，50岁开始自己交社保的划算性需要结合个人情况综合判断，以下是关键分析：

一、社保缴纳的基本条件

1. 累计缴费年限 ：需累计缴纳满15年才能领取养老金；

2. 法定退休年龄 ：男性60岁、女性55岁（部分地区女性退休年龄为50岁）。

二、50岁开始参保的劣势

1. 延长缴费年限

   若50岁开始参保，男性需再缴费10年（至60岁退休），女性需缴费5年（至55岁退休），总缴费年限较短，可能无法享受较高养老金待遇。

2. 养老金水平较低

   由于缴费年限较短，个人账户累计储存额较少，退休后每月领取的养老金可能低于早些参保人群。

3. 经济压力较大

   50岁后可能面临较大的养老储备压力，且需承担全额社保费用（单位缴费20%、个人缴费8%），可能挤占其他生活开支。

三、可选方案与建议

1. 一次性补缴（部分地区适用）

   若距离退休不足15年，可咨询当地社保局是否允许一次性补缴剩余年限，但需符合当地政策规定。

2. 提高缴费档次与基数

   若经济条件允许，可选择较高缴费档次（如企业职工社保）或提高个人账户缴费基数，以增加养老金待遇。

3. 评估个人情况

   • 若预计寿命较长且经济基础较好，可优先选择职工社保；

   • 若经济紧张或无法保证持续缴费，可考虑城乡居民社保（缴费成本低但待遇较低）。

四、总结

50岁开始参保的划算性取决于个人寿命、经济状况以及对养老金待遇的预期。从政策规定来看，尽早参保更有利于保障老年生活，但个人需根据实际情况制定缴费策略。