关于退休金仅有一千多块的原因，综合权威信息分析如下：

一、缴费基数较低

1. 单位缴费标准低

   部分企业为降低用工成本，可能将员工社保缴费基数按当地平均工资的60%-8%缴纳，尤其是一些中小型民营企业或非正规单位。例如，某地2018年前最低缴费基数仅占当地平均工资的40%，直接拉低了退休待遇。

2. 个人缴费基数限制

   若职工个人工资低于当地平均工资的60%，按60%比例缴费；若低于40%，则按40%缴费。若职工工资本身较低，即使缴费满15年，养老金仍可能偏低。

二、缴费年限不足

1. 实际缴费年限短

   部分人因单位未缴社保或缴费中断，导致实际缴费年限低于法定退休年龄对应的年限。例如，30年工龄但实际缴纳养老保险仅15-20年，养老金会大幅降低。

2. 退休年龄较早

   女性职工普遍早于男性退休（如50岁退休），计发月数较少（195个月），而基础养老金计算公式中计发基数也较低（如北京朝阳区2021年退休职工计发基数仅6893元）。

三、地区经济水平差异

不同城市、行业养老金计发基数不同。经济发达地区养老金水平较高，而经济欠发达地区普遍较低。例如，北京朝阳区2021年退休职工基本养老金可达1.2万元，而部分农村地区养老金仅100多元。

四、其他影响因素

1. 职业与单位性质

   机关事业单位养老金通常较高（如北京地区），而民营企业或灵活就业人员普遍较低。

2. 个人账户积累少

   若个人账户缴费比例低（如按最低标准60%缴费）或缴费基数低，退休后个人账户养老金部分也会较少。

总结

退休金仅1000多元是多种因素共同作用的结果，包括单位缴费标准低、实际缴费年限短、退休年龄早、地区经济差异等。改善养老金待遇需从提高缴费基数、延长缴费年限、完善社保制度等多方面入手。