关于社保缴纳满15年的含义，综合权威信息整理如下：

一、基本含义

1. 最低年限要求

   交满15年社保是指累计缴费年限达到15年，而非连续缴纳15年。只要在法定退休年龄时累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。

2. 覆盖范围

   社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。其中养老保险的15年要求是领取养老金的核心条件。

二、特殊情况说明

1. 缴费中断处理

   若缴费期间中断，只要累计缴费满15年仍可领取养老金。例如，30岁退休时缴费10年，50岁退休时再补缴5年即可。

2. 灵活就业人员差异

   • 若达到退休年龄前转为灵活就业人员且未继续缴费，则无法享受养老金待遇。

   • 若退休后选择继续缴费至满15年，可按月领取养老金。

三、误区澄清

1. 缴费满15年即可停止缴费

   错误。即使累计缴费满15年，只要未达到退休年龄，单位仍需依法缴纳社保。

2. 养老金待遇与缴费年限挂钩

   仅满足最低年限无法获得更高养老金。养老金计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，缴费年限越长、缴费基数越高，待遇越高。

四、政策调整影响

根据2024年9月延迟退休及提高最低缴费年限的决策， 15年社保的适用范围将缩小 ：

• 适用人群 ：2029年及之前退休的人员。

• 调整后标准 ：2030年起退休，最低缴费年限将每年增加6个月。

建议关注当地社保政策，及时调整缴费计划以保障退休生活。