生育津贴的发放基数根据以下规则确定：

一、计发基数确定方式

1. 单位上年度职工月平均工资

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度职工月缴费工资总额}}{\text{职工人数}}$$

   例如：某单位上年度职工月平均工资为10000元，则该单位生育职工的生育津贴计发基数为10000元。

2. 新参保单位处理方式

   若单位本年度新参保，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

二、计发天数标准

• 顺产 ：98天

• 难产（剖宫产等） ：增加15天，总113天

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

  例如生育三胞胎，总天数为128天。

三、其他注意事项

1. 缴费基数范围

   计发基数不得低于职工上年度在岗职工月平均工资的60%，且不得高于300%。2. 特殊情况处理

   • 若职工生育时单位未参保，则按职工生育前工资标准计发（部分地区规定为基本工资+物价补贴）；

   • 若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%，则按社会平均工资的300%计算。

四、计算公式示例

以广州为例，若某职工顺产，单位上年度职工月平均工资为8000元，则其生育津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 22,866.67 \text{元}$$。

通过以上规则，生育津贴的发放既考虑了职工的缴费水平，又兼顾了生育期间的实际需求，确保了政策的公平性与合理性。