生育津贴的缴费基数是计算生育津贴的核心参数，其确定方式如下：

一、计算标准

1. 基本公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数

   其中，月平均工资以用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资为准。

2. 上下限调整

   • 若单位月人均缴费基数低于上年度职工月平均工资的60%，则按60%计算；

   • 若高于300%，则按300%计算。

二、特殊情况处理

• 单位缴费异常 ：若用人单位未按规定缴纳生育保险费，实际缴费金额与应缴费金额的差额由用人单位承担。

• 职工个人工资与基数的关系 ：生育津贴与职工个人工资无关，仅与单位整体缴费情况相关。

三、查询方式

职工可通过以下途径获取缴费基数：

1. 单位查询 ：向人力资源部门咨询；

2. 社保平台 ：通过当地社保官网、APP或智慧人社APP查询；

3. 线下查询 ：携带身份证和社保卡到社保中心窗口办理；

4. 电话查询 ：拨打12333社保热线咨询。

四、注意事项

• 时间范围 ：以上年度指职工生育当月开始计算的前一自然年度；

• 政策差异 ：不同城市可能对“月平均工资”的计算规则存在细微差异，建议以当地最新政策为准。

以上信息综合了国家法律法规及各地政策规定，确保了计算的科学性和合法性。