根据相关法律规定和搜索结果，职工生育保险断缴后失效的时间限制及补缴政策如下：

一、生育保险失效时间

1. 累计缴费年限要求

   生育保险属于强制缴费险种，需满足 累计缴费满12个月 才能享受待遇。若断缴期间未达到12个月，生育津贴、医疗费用等均无法报销。

2. 断缴后失效时间

   通常情况下， 断缴满12个月 后生育保险失效。例如，某职工2024年6月断缴生育保险，那么到2025年6月仍未续缴时，将无法享受生育保险待遇。

二、中断期间的处理方式

1. 30天补缴

   若断缴时间在 30天以内 ，可补缴欠费并恢复待遇。但需注意，补缴后需等待生育事件发生时仍在参保状态。

2. 超过30天的影响

   若断缴超过30天，通常无法补缴或补缴后无法享受待遇。例如，2024年7月断缴的生育保险，到2024年8月仍未续缴时，生育津贴等将无法报销。

三、特殊情况说明

• 公司倒闭等特殊情形

  若因公司倒闭等原因无法续缴，职工可 挂名其他公司继续缴纳生育保险 ，但需自行承担费用。

• 夫妻双方参保

  若夫妻双方均参加生育保险，只能选择其中一方享受待遇。

四、注意事项

• 生育津贴申报时效

  生育津贴需在分娩后 1年内 办理申报，超过时效可能影响报销。

• 男职工权益

  男性无法单独享受生育保险，但可通过配偶参保享受相关待遇。

建议用人单位规范缴费，避免因断缴影响职工权益。若已断缴，需及时补缴并咨询当地社保部门确认待遇恢复流程。