关于女职工生育险未满一年的处理方式，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 累计缴费时间要求

   多数地区要求生育保险累计缴纳满12个月，且生育当月开始缴费的月份不计入累计年限。例如，某地规定需连续缴纳9个月，而上海则允许生产当月开始参保即享受待遇。

2. 其他条件

   需符合国家计划生育政策，在指定医疗机构（含异地医院）分娩或实施计划生育手术，且生育或流产申请时效为生育次月15日前。

二、未满一年的处理方式

1. 无法申领生育津贴

   若累计缴费未满12个月，女职工无法申领生育津贴，需等待补缴满12个月后再申请。

2. 医疗费用的承担

   • 已参保但未满12个月 ：由用人单位按女职工产假前工资标准支付医疗费用。

   • 未参保 ：由用人单位全额承担医疗费用。

3. 补缴建议

   • 及时补缴 ：发现缴费中断后应尽快联系单位补缴，避免影响后续待遇申领。

   • 跨地区参保 ：若单位跨地区经营，需确认参保地政策，部分地区允许补缴后申领。

三、特殊情况说明

• 配偶参保 ：若配偶已参保满1年，部分地区允许其按职工身份申领生育津贴，但需符合当地规定。

• 零星费用报销 ：因急诊、异地就医等特殊情形产生的生育费用，可按当地政策申请报销。

四、法律依据

相关法律法规及政策文件（如《女职工劳动保护特别规定》、《社会保险法》）均明确生育保险待遇与缴费年限挂钩。

建议 ：女职工若发现生育保险未满一年，应立即与单位沟通补缴事宜，并咨询当地社保部门确认具体操作流程及待遇申领时效。