根据相关政策和搜索结果，关于停止缴纳社保后恢复应届生身份的问题，综合权威信息分析如下：

一、应届生身份的界定标准

1. 基本条件

   应届生身份主要取决于毕业时间与择业期的关系：

   • 毕业后未取得毕业证或处于实习状态；

   • 已取得毕业证但未超过两年择业期（通常为毕业后的2年）。

2. 社保缴纳的影响

   一旦开始缴纳社保，通常意味着就业关系确立，应届生身份将失效。社保缴纳是就业状态的重要标志，无法通过停止缴纳社保来恢复应届生身份。

二、停止缴纳社保的后果

1. 身份失效风险

   根据政策规定，缴纳社保即视为就业，应届生身份将自动终止。停止缴纳社保不仅无法恢复应届生身份，还可能影响后续求职（如公务员、事业单位招聘）。

2. 特殊情况处理

   • 未就业期间 ：若停止缴纳社保后未就业且未超过两年择业期，可尝试通过学校开具在读证明等方式保留应届生资格，但需注意部分岗位可能对社保缴纳有明确要求。

   • 已就业后 ：若已签订劳动合同并缴纳社保，需通过正常入职流程办理，无法恢复应届生身份。

三、建议与注意事项

1. 避免提前缴纳社保

   若计划以应届生身份求职，建议在毕业前完成学业或进入实习状态，避免因缴纳社保导致身份失效。

2. 保留相关证明材料

   • 未就业证明 ：通过学校开具的在读证明、实习证明等材料，辅助求职时说明当前状态。

   • 社保缴纳记录 ：若因政策变动或单位要求需证明社保缴纳情况，可向社保局申请获取缴费记录。

总结

停止缴纳社保无法恢复应届生身份，且可能导致就业机会受限。建议根据自身情况规划毕业后的就业节奏，必要时咨询学校或社保机构获取专业指导。