应届生误交社保的补救措施需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况处理：

一、单位责任（如缴费错误或虚假劳动关系）

1. 与单位协商解决

   及时联系单位说明误缴情况，提供身份证明、缴费记录等材料，要求单位配合更正或退费。

2. 投诉或法律途径

   • 向劳动监察部门举报单位违规行为；

   • 若涉及虚假劳动关系，可向社保部门投诉或通过仲裁、诉讼维权。

二、个人责任（如自主参保）

1. 主动申请退费

   • 线上申请 ：通过当地社保服务大厅提交退费申请，需单位配合提供银行账号等信息；

   • 线下办理 ：前往社保经办机构提交书面申请及证明材料。

2. 转移社保关系

   若需保留社保记录，可将社保转移到学校或户籍地，通过社保转移平台申请办理。

三、政策特殊情形

1. 应届生身份保护

   部分地区允许在清除社保记录后保留应届生身份（如考公、考编），需关注当地政策规定。

2. 实习生社保处理

   实习期间误缴社保，应及时通知招聘单位，由单位协商处理或向社保部门反映。

四、注意事项

• 时效性 ：社保退费通常有时间限制，需在发现误缴后尽早处理；

• 材料准备 ：需妥善保存身份证明、缴费凭证、劳动合同等材料；

• 职业规划 ：若社保缴纳影响求职，建议优先通过法律途径解决争议。

建议优先通过单位协商或社保渠道解决，若涉及复杂法律问题，可咨询专业律师。