根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中“职工未就业配偶”需满足“用人单位已缴纳生育保险”的前提：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已缴纳生育保险

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

2. 累计缴费满12个月

   职工生育时需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月以上，且生育当月开始计算，补缴月份不计入。

3. 符合生育情形

   需在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产或实施计划生育手术。

4. 符合生育政策

   需符合国家、省、市计划生育规定。

二、无业配偶的生育医疗费用待遇

若职工本人无业，其配偶（无论是否就业） 可以 申请生育医疗费用待遇，但 不能 申请生育津贴。所需资金由用人单位缴纳的生育保险基金支付。

三、特殊情况说明

• 失业人员生育 ：若失业人员领取失业金期间生育，可同步享受生育保险待遇（包括生育津贴和医疗费用），但需满足失业保险缴费要求。

• 地区差异 ：如深圳市规定失业期间生育可申领生育津贴，但需符合当地政策细则。

总结

无业人员本人无法直接申请生育津贴，但可通过以下方式获得支持：

1. 由配偶（在职且单位缴纳生育保险）申请生育津贴；

2. 无业配偶可单独申请生育医疗费用待遇。

建议咨询当地社保机构或法律专业人士，以获取具体操作指南。